为进一步深化公司人事制度改革，根据公司管理的实际需要，2014年12月23日至2015年1月5日，公司通过十几天的紧张准备，从开始的竞聘报名，到最后的笔试和面试，一直到竞聘结果的出炉，保证了本次竞聘活动的顺利开展，保质保量地完成了本次竞聘活动。
　　本次竞聘活动，公司及竞聘领导小组本着公平、公正、公开，择优录用的原则，严格按照竞聘流程进行层层选拔。公司督查室对本次竞聘工作各个环节进行监督，如发现有暗箱操作、弄虚作假等现象，本人及相关责任人五年内不得参加公司范围内的岗位晋升。
　　最终，通过报名、资格审查、组织考察、笔试、面试等环节，和各位竞聘者在现场激烈的角逐，根据全体竞聘人员竞聘成绩综合排名，张超、陈国强、雷宇三位同志从众人中脱颖而出。经招聘领导小组研究，张超担任集团公司物资部副部长；陈国强担任恒源煤电集团焦化有限公司总经理助理；雷宇担任赵家梁煤矿三一煤井矿长助理。至此，2015年1月5日恒源集团内部竞聘工作圆满结束。
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（文/编辑部 *国俊）